6月25-27日，托育研修班迪士尼研学圆满结业，现场甄选首批理事成员，3天2夜的研学，理事成员们汇聚一堂、智慧碰撞，在学习和交流中开阔眼界、吸收新知、提升能力。

一、迪士尼研学 体验沉浸式快乐

米奇、米妮、白雪公主、唐老鸭……这些经典的迪士尼卡通形象深入人心，在迪士尼神奇的童话世界，让我们都变回曾经的那个天真孩子感受快乐和幸福。

真爱幼幼托育园所的核心在于“开心”，宝宝开心，家长放心，社会和谐。迪士尼和托育园所业态不同，然而带给人们都是愉悦的体验，缘何迪士尼可以风靡全球，它到底有哪些快乐的源泉？因此，本次托育研修班移师迪士尼，研修班学员们游览畅玩迪士尼，展开学习、成长、突破、蜕变之旅，在“行走的课堂”中感受快乐给人的感染力。

二、5C业绩增长系统 助力托育园所业绩倍增

本次3天2夜的课程由托育研修班导师陆伟老师、陈向航老师联袂主讲，采用“授课与示范结合”、“听课与实操结合”、“教材与场景结合”的训练方法，为学员构建了系统的托育园所“5C业绩增长系统”，并通过丰富的案例和落地的营销方案，助力托育园所业绩倍增。

陈向航老师的授课围绕着托育园所“5C业绩增长系统”而展开，通过精准获客与高效引流模式设计的生源连接、批量转化与高效成交模式设计的满园计划、建立稳定而有活力的家园关系的锁客模式、挖掘客户资源，实现客流裂变和业绩倍增，进而建立托育园所招生推广完整营销体系。

陆伟老师梳理了5C业绩增长系统的实操板块，深入浅出、案例详实，为学员提供了极大的启发。对于暂未满园的园所来说，清晰的运营规划能够帮助园所迅速满园；对于已经满园的园所，通过5C操练可以找到新的成长发力点。这次的课程，对于学员来说，可谓是及时雨。

托育园所“5C业绩增长系统”课程讲解生动、方法明确，既有理论高度，又有很强的可操作性，给学员带来了新思想、新方法、新理念，为托育园所业绩倍增注入了无限生机和活力。

三、甄选首批理事成员 星星之火必成燎原势

为提升托育研修班学员的荣誉感归属感，激发学员学习的内生动力，切实培育一批托育行业的先锋队伍，3天2晚沉浸式高强度的集训之后，托育研修班筛选出首批理事成员。

首批理事成员将成为打造标杆示范园所的星星之火，通过他们的所学所用，燃起托育园所业绩倍增的熊熊烈火，满足婴幼儿、家庭和社会多样化的需求，为中国托育事业做出贡献。

四、互动中分享  分享中成长

越分享，越成长！在这里，他们遇到同道中人；在这里，他们感受浓厚的学习氛围，最重要的还是满满的成长收获。

首批理事成员  李鹏翔

在头脑风暴过程中，大家运用到了课程中传授的营销原理，这跟传统的营销方式截然不同，我们通过跟家长建立良性连接，顺其自然转化成交。

首批理事成员   周红

我们传统的营销方案吸引力不大，转化成交比例少，通过本次课程C1到C5的授课，一定要站在90后、95后家长的角度给他们以触动，这样更能促使业绩提升。

首批理事成员   赵苗苗

本次课程头脑风暴颠覆了我的营销认知，在制定5C营销方案的过程中，看似在玩游戏，其实每个环节都有让宝宝开心的营销理念在里面，而且环环相扣，会让家长体验到我们托育园所能给家庭传递美好希望，那么家长自然而然会选择我们。

首批理事成员  苏正军

理论和实践缺一不可，在好玩的游戏环节，我这个成人都乐在其中，很享受这种愉悦的体验，上海迪士尼研学之旅，不虚此行！

首批理事成员  项志岩

传统的邀约转化缺乏灵活变通，而这次课程中的游戏，能让家庭体验感更强，让宝宝参与度更高，那么，到了成交环节，不用做任何营销，一切成交顺理成章就完成了。

托育研修班迪士尼研学之旅在意犹未尽中结束，相信首批理事成员通过相互学习，定能共同进步，在交流中碰撞出思想的火花，也为托育园所业绩倍增打开思路、指明方向。