9月17日，腾讯2019“中国好老师”教育荣耀盛典颁奖活动在北京隆重举办，真爱幼幼受邀参加，并凭借高瞻性的行业引领和专业夯实的师资力量斩获“中国好老师·金牌教师团队”大奖。

今年是腾讯中国好老师教育盛典举办的第三届，此次盛典以“师者有道，精彩由你”为主题，邀请了教育界的各机构领军人物和优秀教师、知名专家、媒体齐聚一堂，旨在从多角度解读教师行业，展现明星教师风采，倡导全社会尊师重教的良好风气，助力中国教育行业健康快速发展。

一、真爱幼幼斩获腾讯“2019中国好老师·金牌教师团队”大奖

当前，由于0-3岁托育政策红利加持和爆发式需求，托育行业面临前所未有的机遇。然而机遇与挑战并存，除了选址、资金外，托育行业重要的挑战来自于师资的缺乏。

在盛典活动现场，真爱幼幼创始人海纳老师作为论坛嘉宾畅谈托育师资话题，她表示，教育是靠职业化的教师推动的，托育也要靠职业化的托育老师来推动。区别于其他老师，托育老师面对的是0-3岁的宝宝，托管与育儿并存，需要更强的责任心和专业化。

而目前我国托育人才的的缺口高达500万，人才的缺乏已经成为制约整个行业发展的最大瓶颈。以往，高校和机构里培养出来的人才都是面向幼教和传统课时早教的，所以托育老师的人才储备几乎是一片空白。这就需要行业领军品牌与国家、高校三者结合，率先在托育行业内推动职业化人才的培养。

深刻认识到这一点，2018年5月，在海峡两岸托育论坛上，真爱幼幼在行业内首家提出“以职业化推进托育发展”的倡议，成立了【真爱幼幼全日制早教职业学院】，并与各地幼师和职业学院合作，校企联合共同培养理论与实践紧密对接的万余名职业化托育人才。真爱幼幼荣获腾讯“2019中国好老师·金牌教师团队”，这是一份荣誉与肯定，更是激励我们持续前行的不竭动力。

二、开心老师滋养开心宝宝

在盛典间隙，海纳老师还接受了腾讯教育的媒体专访。

在采访中，海纳老师重点谈了0-3岁托育好老师的共性和个性。她表示，在托育行业，托育好老师就是要本真、开心，这是对所有老师的共性要求。为什么本真？因为只有本真才能激发开心。真爱幼幼把“以最本真的母爱，幼吾幼以及人之幼”作为品牌理念的初心正在于此。

托育第一属性就是“开心”，基于此，真爱幼幼把“三开”作为企业使命，即让每个宝宝都是开心宝宝，让每位老师都是开心老师，让每家园所都是开心园所。0-3岁宝宝生命中重要他人除了妈妈爸爸和祖辈亲戚外，就是跟宝宝朝夕相处的托育老师。托育老师的一言一行将影响孩子一生，所以这就要求老师时刻调整自己的情绪，用自己的笑脸、内心的爱、光芒的眼神去互动到宝宝身上，宝宝以此为参照，成为自己生命中镜子里的那个人。

一个好老师首先是个开心老师，开心老师滋养开心宝宝，开心宝宝带动家庭开心幸福，开心在教育间进行传递，社会就会和谐愉悦。所以，完成开心使命的托育老师才是“中国好老师”。

三、不忘初心  砥砺前行

古语云，师者，传道授业解惑也。作为一名好老师，不仅要有恪守教书育人的本职，也要有自己的个人特色，才能在教育事业中不断突破自我，满足社会的同时也为自己赢得口碑和信赖。

真爱幼幼自2008年创立以来初心不改，一直专注于中国0-3岁宝宝的托育服务，在坚守托育行业开心属性前提下，领跑行业11年时间，至今已形成了一套科学严谨并符合中国宝宝特色的“透明托管+云课堂早教”体系，600多家加盟园所遍布全国，累计为超过18万中国家庭解决了育儿烦恼。