2019年6月17日，来自湖南湘西花垣、山东诸城龙源、河南商丘睢阳、河南洛阳塞纳春天、湖南郴州欢乐海岸、河北巨鹿、河南南阳南航、河南驻马店驿城、内蒙古阿拉善、安徽利辛、江西上饶、安徽亳州万达、云南普洱等中心的早教师齐聚真爱幼幼总部，开始书写后温饱时代的托育新篇章。

本次培训旨在对全国各园所新一批早教师深入剖析托育行业发展趋势、前景，解读真爱幼幼全日制早教品牌文化和品牌战略规划，传授真爱幼幼11年来积淀的15套透明托管体系，强化0-3岁专业早期教育理论知识。同时，深入探究真爱幼幼云课堂，并规范演示操作，树立和加强托育从业人员的职业素养和品牌归属感，为日后以匠心服务好宝宝和家庭打下坚实的基础。

一、规范托育人才培养  夯实命运共同体

坐在教室里的每一个宝宝，都是一个家庭的全部。因此，0-3岁托育，是一份爱与责任并重的事业。投身托育建设的从业人员都是有爱、有温度、有情怀的伙伴们。

真爱幼幼全日制早教宏伟品牌战略的实现离不开全国各中心优秀团队的奋力拼搏和全力以赴。在蒸蒸日上的托育行业和真爱幼幼领军品牌的平台上，真爱幼幼家人们形成命运共同体。总部有责任和义务不断完善平台，全国各中心早教师们积蓄力量，不断强化自身学习力、执行力和品牌力，共同推动中国托育行业的优质发展。

真爱幼幼全国600多家园所新晋早教师，每月定期到总部进行初阶培训，老师覆盖园所每一个岗位，团队建设、托管体系、育儿理论、DEMO实操演练、直营园观摩……每一个环节都向新伙伴传达如何通过专业帮助宝宝更开心地成长，保证优秀托育人才的输出。

二、打造团队凝聚力  夯实园所执行力

本期培训第一天，通过环环相扣的团队建设项目，早教师们更加明白团队在托育园所的重要性：每个人都去挖掘自身潜能、资源，提高工作效能，增强信心，改善人际关系，探索觉醒，一群人，一条心，一辈子，一件事，这样园所才有“园魂”。

早教师们来自五湖四海，一天高强度的团队建设完毕，身虽疲惫，然而，一股股凝心聚力的心已悄然变化，她们第一时间分享自己的感悟。

不忘“以最本真的母爱，幼吾幼以及人之幼”的初心，肩负真爱幼幼“三开”使命：让每个宝宝都是开心宝宝，让每位老师都是开心老师，让每家园所都是开心园所。真爱幼幼从2008年发轫，目前600多家透明园所遍布全国。

从海纳老师和郭爱老师两位创始人以给自己女儿最好的早期教育开始，11年来，真爱幼幼发展成承载无数托育人梦想、无数家庭幸福的托育王国。愿每个真爱幼幼家人一直秉承“用真爱铸就百年托育，让中国宝宝开心成长”的品牌愿景，专业、专注，筑梦同行！