培训 | 真爱幼幼全日制早教学院2019年第四期培训圆满结束!
真爱幼幼总部的培训课程非常丰富,每天努力地学习、消化、吸收,学习过程中有阶段性考核,有去园区实地参观实习,最后,不但有托管体系和课程的理论考试,还有实操课程考核,我越发觉得真爱幼幼的培训体系很完善。
——新疆哈密 张晓萌
我是一个00后,并没有大家想象中的“放飞自我”。培训期间,我每天6:30起床赶公交,去总部上课,白天的培训严谨中不失有趣温暖,尤其是大家给杨老师过生日时,大家开心笑做一团,这种亲切的感觉真好。
——陕西洛南 孙佩
“做一名芬芳的老师”!此刻,我为自己是一名托育老师而感动。做一位出色的托育老师,不仅要有专业,更要有品味。这种品味,不是衣品的考究,不是生活的奢华,而是对于托育老师的使命感。就像海纳老师说的,只有开心的老师才能带出开心的宝宝。我定会对托育抱有初心和热忱的坚守如一,捧一份虔敬之心,生一份向善之意,赴一份开心之行。
——东莞清溪 林冬雪
5月23日,真爱幼幼全日制早教学院2019年第四期培训完美结束,以上是本期老师的感悟,言语中透出作为托育老师的幸福感和拳拳之情。
每期培训都会吸引到全国五湖四海的伙伴们加入真爱幼幼托育人才培养库,本期老师分别来自郑州森林半岛、河北张家口蔚县、广东东莞清溪镇、河北保定高新区盛景、陕西商洛洛南、河南郑州象湖、广东江门潮连、福建福州、新疆哈密、安徽马鞍山博望、山西太原小店、郑州鑫苑等,早教师们相聚一起,以饱满的热情及高效的执行力投入到培训课堂,开启托育新篇章。
作为托育行业的首倡者和领军品牌,真爱幼幼始终把托育建设的使命牢记于心,从透明托管体系的打造、云课堂早教的科技助力等多渠道进行品牌升级,而其中尤其以人才培养作为重要的品牌战略发展的一环。
基于此,真爱幼幼与众多高等院校联合,共创人才培养模式,首家成立【全日制早教职业学院】,制定严格的选人标准、培训体系和考核标准,实践并推动0-3岁托育职业化发展。
为了确保托育人才的高品质输出,真爱幼幼每月定期举办多维度的系统培训:投资人运营管理培训、园长领导力培训、百万园所招生培训、初阶和专项进阶培训等。
每一位投资人、园长和早教师在正式上岗前,都需要到总部接受专业系统的培训,培训包括团队建设、品牌文化战略发展规划、全日制早教职业化素养、师德师风建设、0-3岁婴幼儿身心发展理论、DEMO实操课程、直营园所实训等,经过练课、过课以及严格的考试,层层把关,方可取得结业证书。
对于已经培训合格并取得资格证书的早教师来说,总部派遣精英督导团队深入全国各园区,个性化定制深度培训,如此,早教师们才能获得晋升。
真爱幼幼一直致力于提升托育服务质量,以托育人才的专业化、规范化推动托育的跨越式发展,因此,真爱幼幼坚守教育本源,汇聚中国托育早教专家、互联网托育精英和品牌资深教研团队构建系统化“透明托管+云课堂早教”体系,深化研发全日制早教标准化人才培养方案,并引入国际先进托育理念和经验进行本土转化,在探索托育发展道路上拥抱变化,勇于创新。
所有跨过千山万水的执着与较真,所有不眠不休的拼搏与努力,都心存“以最本真的母爱,幼吾幼以及人之幼”的初心,实现“让中国宝宝开心成长”的行业愿景!