4月12日，真爱幼幼全日制早教职业学院第三期培训完美收官！

来自深圳宝安福永、内蒙古名都枫景、福建长乐、山西太原小店、贵州铜仁沿河、宁夏银川金凤区阅海、河南驻马店平舆、安徽宿州砀山、河南郑州永威翡翠城、江西上饶、安徽亳州利辛、河南商丘睢县、广东江门潮连、湖南郴州苏仙区欢乐海岸等中心的早教师相聚一起，开启托育早教人才职业化、标准化发展之路。

一、响应国家托育新政  投身国家托育建设

自2016年全面放开二孩政策以来，中国每年近6000万0-3岁宝宝的托育需求激发了托育行业的兴起和托育业态的爆发式增长。

2019年“两会”，李克强总理在政府工作报告中阐明中国今年要干80件大事，并且在32条明确指出“加快发展多种形式的婴幼儿照护服务，支持社会力量兴办托育服务机构”，卫健委牵头起草0-3岁托育规范。

真爱幼幼响应国家托育新政，投身国家托育建设，用十年托育实践，为行业发展贡献一份力量，400多家透明园所遍布全国，累计解决15万妈妈的育儿烦恼，实现“宝宝开心长，妈妈放心忙”的品牌价值主张！

二、人才接力  标准落地

托育行业发展已驶入快车道，但职业化、专业化的托育早教人才成了托育行业发展的瓶颈。

真爱幼幼首家推出“透明托管+双语早教”合一模式，开创“全日制早教”新品类，为国家0-3岁宝宝的托育难题做出贡献。全日制早教品类的发展离不开标准化、精细化的体系做基石，而标准化的落地需要大批量的人才接力。

基于此，真爱幼幼首家成立【全日制早教职业学院】，制定严格的选人标准、培训体系和考核标准，真爱幼幼全日制早教职业学院每年培训近千名早教师，实践并推动0-3岁托育职业化发展。

三、严苛培训   高品输出

为了确保托育人才的高品质输出，真爱幼幼每月定期举办多维度的系统培训：投资人运营管理培训、职业化园长培训、百万园所招生培训、初阶和专项进阶培训等。

每一位投资人、园长和早教师在正式上岗前，都需要到总部接受专业系统的培训，培训包括团队建设、品牌文化战略发展规划、全日制早教职业化素养、师德师风建设、0-3岁婴幼儿身心发展理论、DEMO实操课程、直营园所实训等，经过练课、过课以及严格的考试，层层把关，方可取得结业证书。

对于已经培训合格并取得资格证书的早教师来说，总部派遣精英督导团队深入全国各园区，个性化定制深度培训，如此，早教师们才能获得晋升。

四、专家团队助力托育人才专业化成长

作为全日制早教行业领军品牌，真爱幼幼一直致力于提升托育服务质量，缩小行业发展的“快速度”与“高质量”的差距，以托育人才的专业化、规范化推动托育的跨越式发展。

因此，真爱幼幼坚守教育本源，汇聚中国托育早教专家、互联网托育精英和品牌资深教研团队构建系统化“透明托管+双语早教”体系，深化研发全日制早教标准化人才培养方案，并引入国际先进托育理念和经验进行本土转化，在探索托育发展道路上拥抱变化，勇于创新。

四、吸收  内化  转化  提升

时值国家托育行业爆发式增长期，国家政策利好，本期培训老师们都纷纷表示，参与国家托育建设，实现“让中国宝宝开心成长”的愿景，是幸事，更是使命！