真爱幼幼托育2019年第三期培训如期开班。

2019年3月29日，来自深圳宝安福永、内蒙古名都枫景、福建长乐、山西太原小店、贵州铜仁沿河、宁夏银川金凤区阅海、河南驻马店平舆、安徽宿州砀山、河南郑州永威翡翠城、江西上饶、安徽亳州利辛、河南商丘睢县、广东江门潮连、湖南郴州苏仙区欢乐海岸等中心的早教师相聚一起，开启真爱幼幼全日制早教2019年第三期培训。

本次培训旨在对各新晋早教师阐明全日制早教行业发展趋势，传授真爱幼幼完善的15套托管体系，强化专业早教知识，同时深入剖析托育教研革新和演示操作，并进一步树立和加强早教人的责任感与职业素养，为日后更好地服务宝宝和家长做好坚实的后盾。

一、人才培养 赋能托育

在2019年“两会”上，0-3岁宝宝托育服务纳入学前教育规划，加紧制定出台相关政策法规或指导性意见，有序引导和规范托育行业发展等意见被重点提及。

托育已经成为热点民生问题，而在相关政策的指导下，托育行业迎来快速发展已经成为大势所趋。只不过，行业进入高速发展期后，其在人才方面的需求也会迎来爆发，比如数量上呈现激增、标准上会更加严苛。

为解决中国日益增长的双薪家庭的托育需求，作为全日制早教第一品牌，真爱幼幼把0-3岁托育人才培养放在重要战略位置，为社会培养和输出专业托育早教人才，从而促进人才的规范化发展。而此举，对于我国就业以及托育早教行业的标准化发展亦有双向促进作用。

真爱幼幼全国400多家园所新晋早教师，每月定期到总部进行培训，老师覆盖园所每一个岗位，团队建设、托管体系、专业知识学习、透彻的案例分析、实操演练……每一个环节都向新伙伴传达如何通过专业帮助宝宝更开心地成长，保证合格早教人才的输出。

二、团队是园所的“园魂”

本期培训第一天，通过一环接一环的团队建设项目，早教师们更加明白团队在工作开展中的重要性：每一个人都如一滴水、一粒沙，只有汇聚在一起，才能积水成海，积沙成塔。也只有团队中每一个人心往一处想，劲往一处使，园所才有“园魂”。

同时，早教师们深刻地认识到：一个团队里，如果人与人之间彼此信任，真诚托付，沟通到位，注重效率，那么同事之间，园长和老师之间，家园沟通上都会十分融洽。

一天高强度的拓训结束了，早教师们虽然一身疲惫，但一股股凝力的心已悄然变化，他们纷纷写出自己真切的感受。

“以最本真的母爱，幼吾幼以及人之幼”是真爱幼幼的品牌理念，相信通过此次培训能给予每一位真爱早教师更多力量与知识，在真爱幼幼平台上一起发挥各自优势，以爱和责任为伴，身体力行实践真爱幼幼的理念，让更多宝宝在真爱幼幼开心成长！