真爱幼幼全日制早教

真爱幼幼-国际托管+早教

加盟真爱幼幼全日制早教,一个家庭主妇的华丽蜕变

来源:原创 发布日期:2017-09-15 浏览:

本人男,35岁,在一家省会城市的大型国企做项目总监,年收入也能有个百十万。家庭也算幸福美满,这些年,为了全力支持我的事业,老婆辞了工作,一心一意照顾家庭。不过,最近她一直有点闷闷不乐,说在家待久了,感觉快被社会抛弃了,想出来工作呢。我也支持老婆的想法,女人也应该有自己热爱的事业,可二女儿才一岁半,老婆要是上班了,谁来看孩子呢?

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想来想去,我们决定给孩子找个托班上,一来解决没人看孩子的问题,二来女儿也能认识一些小伙伴,还能顺便接受早期教育。可是,我们把市区的幼托班挨个考察了一遍之后,却大失所望!这些小托班全部是私人性质的,没任何资质证件。要么是环境差,一个屋里挤几十个孩子,全都在哇哇乱哭;要么是师资差,老师们根本没有经过任何专业训练,还有的干脆是从市场招来的大妈;要么是吃得不好,厨师不专业,给孩子吃的东西看起来都有点来路不明……看来看去,竟然没有一个靠谱的!作为家长,怎么忍心把自己的心肝宝贝放在这里呢?万一发生安全事故怎么办?我们去问了一些托班家长,他们都很无奈地说:没办法啊,夫妻俩都得上班,家里老人年龄大了,幼儿园也不收,只能给孩子送这儿啊!

可谁家的孩子不是宝贝疙瘩?我们也担心呢!啥时候,咱这市内要是有一家正规化、大品牌的、全日制性质的早教机构,能把孩子的托管和早教都管起来,估计大家都得抢着去报名,哪怕价钱贵点也完全能接受啊!说者无心,听者有意。听着家长这些牢骚满天的话,我脑子里有了个想法:既然家长需求这么旺盛,市里也没一家让人满意的地方,那开一家正规的全日制早教中心, 岂不是一门好生意?!我看老婆也甭上班了,给她投点钱干这个就行了! 一方面有事做心情不闷了,一方面还能照顾好自己的孩子,岂不两全其美?

我把这想法给老婆说了一遍,没想到她说:“哈哈,老张,我也正盘算这事呢!我特别看好这个市场,二胎已经开放了,现在家里长辈年龄都大了,看不住孩子了,接下来还会有很多家长都要面临没人看孩子的难题呢!”真是心有灵犀,十分默契,我和老婆基本达成共识,考虑在市区开一家全日制性质的早教中心。我开始在网上查资料,找到一个“真爱幼幼”的早教品牌,是国内唯一一家大型全日制早教机构,已经运营十年了,旗下的加盟中心也开了很多,貌似都很火爆。我在真爱幼幼官网上找到了总部投资经理Angel ,约好时间到总部进行参观考察。在Angel的带领下,我们参观了真爱幼幼的几个直营中心,感觉跟市里小托班对比,真是天壤之别!

首先,园里的环境特别好,教室家具则全部是台湾华森葳牌子的;顶级的欧美进口安全教具;所有的桌子椅子都是圆角,而且还用厚厚的海绵包起来;还有专门给孩子们定制的小马桶、矮矮的洗手池……我一个大男人看了,都觉得很萌很贴心!

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其次,园里的老师们状态也特别好,不管是对待孩子的态度,还是上早教课的专业度,完全是受过大公司专业训练的感觉。最重要的是,真爱幼幼每个园区、每间教室都装有无死角高清远程监控,家长可以随时通过手机查看宝宝的状态!作为家长,真的是可以放十二万个心了!我想,既然真爱幼幼敢在园区装摄像头,就不怕家长随时查、随时看,这说明他们在运营、管理和教学方面的实力都是十分过硬的。要不然,如果家长老看到有不到位的地方,估计园区早乱套了!现在有很多幼儿园、小托班经常爆出老师虐待孩子,或者频发幼儿安全事故的新闻,我想如果每个幼儿园都能像真爱幼幼这样,把园区全天候对家长“现场直播”,恐怕这类事件就会减少很多吧?

参观完毕,我们都觉得要是能在本地开个这样的中心,市场前景一定特别好。可是,老婆却有点犹豫了:“老公,我也觉得这个能做。可是,咱们都不懂行,后期能招来生源吗?能把园所经营好吗?”我也隐约有点担心,毕竟隔行如隔山啊!不过接下来,投资经理Angel带我们参观了几个加盟园之后,顾虑就彻底被打消了!原来,真爱幼幼的加盟商除了一部分是从事过教育相关行业之外,还有一大部分是来自各行各业的“门外汉”,有做婚纱摄影的、开美容院的、开便利店的,做地产的……几乎80%是没有同行业经验的,可他们是如何把园所经营得如此红火呢?投资经理Angel告诉我们,总部做自己的直营园已经十多年了,加盟中心也开了有近百个,已经积累了丰富的市场经验,并形成了成熟的推广、经营模式。

签约以后,总部会分派经验丰富的督导人员协助投资人开展各项工作。督导亲自驻园进行一对一指导,会将总部这一整套成熟的、经过市场反复验证的经营体系,复制到每个加盟中心,包括如何选址、如何装修、教师招聘培训、园所宣传推广、开展招生活动等各个环节,确保每个中心都能够成功运营,迅速盈利。 所以,不懂行、零经验,这些对投资人来说都没关系,有总部的精英教练团在呢!可是老婆还是有点担心:万一招不上来学生呢?万一不赚钱呢?带着这个疑问,Angel带我们参观桐柏加盟中心,这次又有什么新发现呢?

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桐柏中心是三个80后女生共同创办的,她们三个没有一点经验,但中心现在有100多个孩子!而且后面还有很多报不上名的在排队!桐柏中心已经计划再开一家分园了!这让我十分震惊,三个80后女生在地级市创业尚且可以如此有魄力,做得如此成功,我和媳妇难道就会比他们差吗?这一次,我们不再犹豫,回到总部我们立即签订了加盟协议,正式加盟真爱幼幼全日制早教。在总部督导的协助下,我们把园所位置定在了市内的一个人口稠密、消费能力强的高端小区一楼的一个复式楼里,加上地下室共上中下三层,共500平。交过房租之后,总部的设计师就到了,开始测量房屋进行环境设计……

就这样,装修施工、教具购买、教师招聘、总部集训……等等各个环节都在总部和督导的操持下有条不紊地进行着。差不多两个月时间,我们的园所就整装完毕,开始进入宣传招生阶段了。开业前一周,总部的王督导过来了。这是个特别开朗、又有能力的姑娘。她带着园里新招聘的老师一起做培训课程,一起外出发单宣传,一起做亲子活动,没多久就把团队打造得十分精干,每个老师既能上课,又能招生,全都可以独当一面了。我和媳妇都特别感激王督导,园所开业做宣传的时候,她带着我们的一帮老师,在那么热的天气里穿上厚厚的卡通人偶,到大街小巷去发传单,真是辛苦了!

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功夫不负有心人,园所开业当天生源爆满,当场报名缴费52个孩子!我们本来是计划招50个孩子,有两个家长无论如何也要交钱,说得排上队。一切出乎意料的顺利,孩子们陆陆续续入园了。 对比市里那些不正规的小托班,家长们都乐意把孩子送过来,在这里,即安全又开心,吃得好,玩得好,还能接受优质的国际化早期教育。老师们都很棒,每天带着孩子们在园里开心地上课、做游戏。我们的女儿也和班上的小朋友一起上课,有了稳定、长期的集体生活,孩子的社交能力和沟通能力提升得特别快!

在这期间,真爱幼幼总部的招商经理Angel还会经常打电话过来,询问园所的经营状况,帮我们分析问题原因,不断改善和提升园所的经营水平。而家长们对中心的教学和托管服务更是好评如潮,园所知名度和口碑迅速提高。老婆高兴坏了,她没想到,自己做了这么多年家庭主妇,原以为都跟社会脱节了,没想到,这随便拉出来练一练开个早教中心,不但深受欢迎,而且竟然也能年入百万了,真是宝刀不老啊!看着老婆开心又充实的样子,我也觉得很欣慰。这些年,老婆牺牲了自己的工作机会,为这个家任劳任怨,如今,她在真爱幼幼全日制早教找到了自己人生的价值,还有什么事情能比这些更让人幸福吗?


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