岗位职责：

1、熟息幼教行业相关教学法并进行理论、政策的研究；

2、负责建设培训教学部的管理制度，并监督实施；

3、负责管理公司培训部讲师团队；

4、负责领导讲师团队研发新课程推出市场；

5、负责安排讲师团队的讲课教学工作；

6、负责讲师教练团队的打造，提升；

7、、定期召开讲师会议发现问题解决问题；

8、指导协助区域讲师专业技能成长；

9、不断进行自身专业度的学习与提升；

10、做好同行业产品信息搜集及我司产品的问题反馈；

11、完成其他上级下达的任务。

任职要求：

1. 学前教育或相关教育专业，专科以上学历。

2. 熟悉OFFICE（Word、Excel、PowerPoint）软件及基本计算机网络运用。

3. 具有10年以上教育行业培训管理经验，有幼教从业经验优先。

4. 擅长项目研究规划、总结与归纳。

5. 对幼儿园书籍、教材市场了解：有一定的市场意识，有商品开发、信息搜集能力。

6. 口头表达能力强，擅长文字运用，有较强的创新性。

薪资范围 20000-30000元

岗位职责：

1．根据公司品牌定位与整体策略，制定与实施品牌营销战略，并落实执行（口碑植入、新闻公关、行业公关、媒体公关、公关活动等等），达成品牌提升等目标；

2.统筹公司品牌运营、企划、设计及管理工作；建立和发展公司的品牌文化、产品文化；

3.建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立公司品牌形象。

4、负责公司相关舆情管理与监控，并能妥善处理突发性危机；

5、公司品牌研究与整体战略规划，制定年度及阶段性的品牌活动策划与推广计划，并负责调配资源推进落地实施；

6、组织搭建品牌管理工作体系，推动品牌策略的组织实施； 进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪；

7、密切配合各部门的宣传推广活动，从品牌管理角度给出合理化建， 定期分析市场情况,并提出有效推广的建议；

任职要求：

1．新闻传媒、公共关系、市场营销或广告等相关专业优先考虑，5年及以上同岗位工作经验；

2．有丰富的品牌运营管理经验；具有出色提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；

3．有较好的沟通组织能力，能独立组织市场推广工作及独力操作品牌营销工作的经验和能力；

4. 有丰富的媒体资源及公共资源，有出色的审美，可以把控公司整体品牌的调性。

薪资范围  15000-20000元

岗位职责：

1、监督和管理各区域加盟商的园区运营，园区教师招聘等工作，敦促总部各项战略决策在加盟园区的执行落实；

2、协助加盟商进行园区标准化装修的跟进、督办工作，协调总部相关政策及物资的保障落实；

3、协助加盟商进行关于周边地区竞业市场及竞争伙伴的调研，并及时将其发展动态反馈总部；

4、敦促、协助加盟园区开业前期进行品牌宣传、外在形象展示等相关活动的策划组织工作。积极推动其运营宣传；

5、辅助进行其他开业前期的准备工作，保障其稳定开业。

任职要求：

1.专科学历及以上学历，企业管理、教育相关专业和市场营销等专业优先考虑；

2. 要求具有优秀的沟通能力、协调能力，有高度的责任心，能够适应全国性经常出差；

3. 有3年及以上幼教行业区域工作经验优先；

4、具备具备活动方案策划、组织能力、校区日常经营管理能力、招生培训、团队打造能力；

5、每周5.5天工作制。

薪资范围：8000-10000元

岗位职责：

1、负责各类活动的策划与组织实施；

2、据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行；

3、协调相关部门对活动进行整体协调和把控；

4、评估活动效果并编制活动报告；

5、负责活动现场的统筹、监督管理与执行；

任职要求：

1、有一定的文案策划能力、文案制作和陈述能力；

2、项目执行中能较好的调动团队积极合作性，并制作具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量完成工作；

3、具有教育培训行业市场活动策划、执行经验或文化、广告、公关公司同岗位工作经历者优先

薪资范围 6000-8000元

工作描述：

1、负责接听前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员。

2、负责来访客户的接待，做好接待与引见工作。

3、订水，订票，绿植养护、卫生监督、快递收发等工作，办公用品的采购与管理。

4、负责公司的档案管理及各类文件的整理管理工作。

5、负责公司会议记录，协助公司领导安排会议事务。

6、每日完成工作日志，完成本部门分配的工作和任务。

7、完成上级交办的其它事务性工作。

薪资范围  4000-6000元

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道；评估、分析各招聘渠道从而选择高效的招聘渠道。

3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4.进行聘前测试和简历甄别工作；

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6.定期进行招聘效果分析，总结招聘工作中存在的问题，向上级与管理层提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

7.员工信息的整理、EHR录入、存档。

8.员工入、转、调、离的相关手续的办理。

9.完成上级领导安排的其他任务。

任职要求：

1.统招专科以上学历；

2.二年以上企业招聘工作经验；

3.熟悉招聘流程和面试技。;熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5.沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神.

薪资范围 4000-6000元

岗位职责：

1、负责招商工作和开发客户；

2、负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问；

3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作；

4、负责与加盟商合同的洽谈、签订和审核，以及公司加盟政策的宣传和贯彻；

5、做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息；

6、签约客户的后续执行和沟通服务。

7、协助完成各种招商说明以及展会及投标会等活动的召开举行；

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限；

2、具有良好的职业道德和敬业精神；

3、具有3年及以上相关工作经验；

思路清晰，演讲能力、谈判能力出众，性格开朗热情

薪资范围 8000-10000元

岗位职责：

1、负责招商工作和开发客户；

2、负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问；

3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作；

4、负责与加盟商合同的洽谈、签订和审核，以及公司加盟政策的宣传和贯彻；

5、做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息；

6、签约客户的后续执行和沟通服务。

7、协助完成各种招商说明以及展会及投标会等活动的召开举行；

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限；

2、具有良好的职业道德和敬业精神；

3、具有1年及以上相关工作经验；

4、思路清晰，演讲能力、谈判能力出众，性格开朗热情

薪资范围 8000-10000元